تأشيرة في جيبك.. أسرع خطوات استخراج تأشيرة عمل في السعودية 1446 قبل الزحمة

يُعد الحصول على تأشيرة عمل في المملكة العربية السعودية لعام 1446 من الخطوات الأساسية لمن يرغب في الالتحاق بسوق العمل داخل المملكة بشكل قانوني ومنظم. فهذه التأشيرة لا تقتصر فقط على السماح بالدخول، بل تُعد تصريحًا رسميًا يخول لحاملها العمل والإقامة في السعودية، مع إمكانية الاستفادة من العديد من الخدمات الحكومية مثل الرعاية الصحية والتعليم والسكن. ومن خلال تأشيرة العمل، يمكن للفرد أن يؤسس لحياة مهنية مستقرة في بيئة عمل منظمة.

 

خطوات الحصول على تأشيرة العمل في السعودية 1446

للحصول على تأشيرة عمل في السعودية، يجب اتباع سلسلة من الإجراءات التي تبدأ من جهة العمل السعودية وتنتهي باستلام العامل للتأشيرة، وتشمل الخطوات التالية:

1. تقوم جهة العمل داخل المملكة بتقديم طلب إصدار تأشيرة عمل عبر المنصات الرسمية مثل "قوى" أو "مساند"، وفقًا لنوع الوظيفة.

2. يتم توثيق عقد العمل بين العامل وجهة العمل من خلال القنوات الرسمية.

3. يجب تقديم المؤهلات التعليمية أو المهنية المطلوبة للوظيفة، وذلك حسب طبيعة العمل.

4. تقوم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمراجعة الطلب والتأكد من استيفاء جميع الشروط النظامية.

5. بعد الموافقة، تُصدر التأشيرة إلكترونيًا وتُحال إلى وزارة الخارجية السعودية.

6. تُرسل نسخة من التأشيرة إلى السفارة السعودية في بلد إقامة العامل.

7. يراجع العامل السفارة لاستكمال الإجراءات، والتي تشمل تقديم المستندات المطلوبة، وإجراء الفحوصات الطبية المعتمدة.

8. بعد استكمال جميع المتطلبات، يحصل العامل على التأشيرة ويُسمح له بالدخول إلى المملكة خلال الفترة المحددة.

9. عند الوصول، يتم إصدار الإقامة النظامية للعامل من خلال إدارة الجوازات.

10. بعد إتمام هذه الإجراءات، يمكن للعامل مباشرة عمله بشكل رسمي داخل المملكة.

 

الشروط اللازمة للحصول على تأشيرة عمل في السعودية

لكي يتمكن الشخص من الحصول على تأشيرة عمل في السعودية، يجب عليه الالتزام بعدد من الشروط، منها:

• وجود عرض عمل رسمي موثق من جهة معتمدة داخل المملكة.

• توفر شهادة علمية أو تدريبية معتمدة في المجال المطلوب.

• اجتياز الفحوصات الطبية المطلوبة بحسب أنظمة وزارة الصحة وهيئة التخصصات أو الطيران المدني إذا كان التخصص يتطلب ذلك.

• خلو سجل المتقدم من أي سوابق جنائية أو أمنية.

• امتلاك جواز سفر ساري المفعول لمدة لا تقل عن ستة أشهر.

• تقديم إثبات من جهة العمل يفيد بعدم توفر كفاءات وطنية للوظيفة المطلوب شغلها.