بلاغ الهروب صار أسهل .. اكتشف طريقة تقديمه عبر منصة قوى في السعودية 1447

يُعد بلاغ الهروب من الكفيل أحد أبرز الإجراءات القانونية التي يسعى العديد من العاملين والمقيمين في المملكة العربية السعودية لمعرفة تفاصيلها، خاصة في حالات انقطاع العامل عن العمل دون إذن أو مبرر. 

 

وقد حرصت الحكومة السعودية على تسهيل هذه الإجراءات من خلال المنصات الإلكترونية الرسمية، مثل منصة قوى ومنصة أبشر، وذلك ضمن جهودها لتعزيز العدالة وسرعة الاستجابة لحالات التغيب. في هذا المقال، نستعرض بالتفصيل كيفية تقديم البلاغ، والشروط المرتبطة به، والعقوبات التي قد تترتب على العامل المتغيب.

 

طريقة تقديم بلاغ هروب من الكفيل عبر منصة قوى (1447)

يظن البعض أن تقديم بلاغ هروب أمر معقد، إلا أن الحقيقة هي أن الإجراءات أصبحت أكثر سهولة بفضل التحول الرقمي. يمكنك الآن تقديم بلاغ انقطاع العامل إلكترونيًا عبر منصة قوى باتباع الخطوات التالية:

1. تسجيل الدخول إلى حسابك على منصة قوى.

2. من الصفحة الرئيسية، انتقل إلى إدارة العقود.

3. اختر طلب انقطاع موظف.

4. حدّد اسم العامل من قائمة الموظفين المعروضة.

5. تأكد من تحديث بيانات العامل بشكل دقيق، وراجع الشروط والأحكام.

6. بعد الاطلاع على التفاصيل، انقر على تقديم الطلب، ثم تابع حتى تصلك رسالة بتأكيد تقديم البلاغ.

    

طريقة تقديم بلاغ تغيب من خلال منصة أبشر

إلى جانب منصة قوى، تتيح منصة أبشر أيضًا خدمة تقديم بلاغات تغيب العمالة، سواء للأفراد أو المؤسسات. اتبع الخطوات التالية لتقديم البلاغ:

1. سجل دخولك إلى منصة أبشر.

2. من الواجهة الرئيسية، اختر خدماتي.

3. من القائمة، اختر خدمات الجوازات.

4. انقر على تقديم بلاغ تغيب للعمالة الوافدة.

5. أدخل بيانات العامل بدقة، مثل تاريخ التغيب والمعلومات المطلوبة الأخرى.

6. بعد التأكد من صحة البيانات، اضغط على إرسال الطلب.

7. احتفظ بالرقم المرجعي الذي يظهر بعد تقديم البلاغ، لاستخدامه لاحقًا في المتابعة.

    

ما هي عقوبة هروب العامل في السعودية؟

فرضت الحكومة السعودية عقوبات صارمة على العمالة الوافدة في حال ثبوت التغيب أو الهروب دون مبرر قانوني، وتشمل أبرز العقوبات ما يلي:

• إيقاف كافة الخدمات الحكومية المقدمة للعامل، مثل نقل الكفالة أو تجديد الإقامة أو رخصة العمل.

• منع العامل من العمل في أي منشأة أخرى داخل المملكة.

• فرض غرامة مالية قد تصل إلى 50,000 ريال سعودي.

• الترحيل والمنع من دخول المملكة لفترة زمنية محددة (وفقًا لنوع المخالفة).

   

خلاصة

بفضل التطوير المستمر للمنصات الرقمية في المملكة، أصبح بإمكان أصحاب العمل اتخاذ الإجراءات القانونية تجاه حالات تغيب العمال بشكل سريع وسهل عبر منصتي قوى وأبشر. ومع ذلك، ينبغي التأكد من استيفاء الشروط القانونية قبل تقديم البلاغ، حتى لا يتحول الإجراء إلى نزاع قانوني أو يتم رفضه.