في خطوة تؤكد حرص الحكومة على توجيه الدعم لمستحقيه الحقيقيين وتحفيز المستفيدين على الانخراط في سوق العمل، أعلن برنامج الضمان الاجتماعي المطور التابع لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن ثلاثة شروط رئيسية يجب توافرها لقبول أي فرصة وظيفية تُعرض على مستفيدي البرنامج.
وفي بيان تحذيري واضح، أكد البرنامج أن الرفض المتكرر للوظائف المناسبة قد يُعرض المستفيدين إلى مراجعة أهلية الاستحقاق، الأمر الذي قد يؤدي في بعض الحالات إلى إيقاف صرف المعاش.
الشروط الثلاثة لقبول الوظيفة المناسبة
حدد البرنامج ثلاث معايير رئيسية تعتبر أساسًا لتقييم مناسبة الوظيفة للمستفيد:
-
القرب الجغرافي: أن يكون موقع العمل مناسبًا وقريبًا من مكان إقامة المستفيد، بحيث لا يشكل عبئًا في التنقل اليومي.
-
الراتب العادل: أن يكون الأجر المعروض مناسبًا لطبيعة العمل وألا يقل عن الحد الأدنى للأجور المعتمد رسميًا.
-
المؤهلات والخبرات: أن تتناسب الوظيفة مع المؤهل العلمي والخبرات العملية التي يمتلكها المستفيد، بحيث تكون ملائمة لقدراته ومجال تخصصه.
الضمان الاجتماعي: الدعم ليس بديلًا عن العمل
أوضح برنامج الضمان الاجتماعي المطور أن هذه الشروط لا تهدف فقط لحماية حقوق المستفيد، بل تسعى إلى تحقيق التوازن بين تقديم الدعم المؤقت وتشجيع الاعتماد على الذات، مؤكدًا أن المساعدات المالية ليست حلاً دائمًا، وإنما وسيلة دعم مؤقتة للأسر منخفضة الدخل لحين استقرارهم المهني والمالي.
تعاون مع منصات التوظيف وبرامج تأهيل
وفي إطار جهود الوزارة لتعزيز فرص التوظيف، أشارت إلى التكامل مع منصات التوظيف الوطنية مثل "طاقات" و"جدارات"، من أجل ربط المستفيدين مباشرة بالفرص الوظيفية المناسبة، بالإضافة إلى توفير برامج تدريب وتأهيل مهنية تسهم في رفع كفاءة الباحثين عن عمل وتجهيزهم لسوق العمل.
توجه استراتيجي لتحقيق مستهدفات رؤية 2030
تأتي هذه الإجراءات ضمن خطة استراتيجية شاملة تنتهجها وزارة الموارد البشرية بهدف رفع مستوى الكفاءة الإنتاجية للمجتمع، وتحقيق أهداف رؤية المملكة 2030 عبر دعم التوظيف المحلي وتمكين المواطنين اقتصاديًا.
وفي الختام، شدد البرنامج على أن الاستجابة للفرص الوظيفية المناسبة لم تعد خيارًا، بل مسؤولية مشتركة لضمان الاستحقاق وتحقيق العدالة في توزيع الدعم للمحتاجين الفعليين.
تعليقات
إرسال تعليق